Мы используем куки-файлы. Соглашение об использовании
Поиск по журналу
Москва и МО
Прошу совета!!!
Марина Антонова
----------
4 февраля 2016
Вся Россия
2 690
21
Вопрос относится к работодателям! У меня свое агенство недвижимости, стоит ли продолжать работать с сотрудником, если он тебя
раздражает, это первое! Во вторых, мне не нравится его подход к клиентам(возможно ли как то пере-
учить человека), я человек оч ответственный и ко всему подхожу лояльно, но тут не могу понять как поступить!
Посоветуйте пожалуйста со своей практики!!! Спасибо!!!
Автор
21
Марина Антонова
----------
Могут подойти
20 комментариев
Наталья Викторовна Якушина
4 февраля 2016, 22:10
Лучший совет
На практике руководителей агенТств недвижимости беспокоят совершенно иные, гораздо более серьезные, проблемы. Те проблемки, что описаны в тексте вопроса, требуют работы, в первую очередь, над собой.
20
0
198/50 000
0/50 000
Константин Геннадьевич
8 февраля 2016, 23:15
А я тоже Жанну поддержу,футболил разных клыэнтофф не раз и не десять.
1
0
69/50 000
0/50 000
6 февраля 2016, 09:54
Плюсую Жанне Бычковой. Все верно.
1
0
33/50 000
0/50 000
Жанна Бычкова
5 февраля 2016, 23:31
Марина,а я вот хочу Вам ответить именно со стороны такого сотрудника.Если Вам не нравится моя манера общения,если я чем-то Вас раздражаю,НО я приношу Вам деньги,клиенты,с которыми я,на Ваш взгляд,неправильно общаюсь,в ужасе из агентства не убегают,а совсем даже наоборот,ТО НАФИГА МЕНЯ УВОЛЬНЯТЬ?Нам с Вами,что,детей крестить?
А вот если из-за меня были потеряны клиенты,пришедшие в агентство(особливо,если такое было неоднократно),тогда спокойно гоните меня в шею.
6
0
470/50 000
0/50 000
VLADIMIR GINAYLO
5 февраля 2016, 14:01
Марина,очень помагает совместный поход в баню!
Где друг другу банной щеткой намылят и помоют спинку)))
1
0
114/50 000
0/50 000
5 февраля 2016, 11:28
Понять и простить (шутка)
3
0
25/50 000
0/50 000
5 февраля 2016, 10:31
Так во всех агентсвах, идеальные утношения со всеми - утопия . Может нужно решать проблему вашего непонимания ? Все люди разные , если он при всем эффективная штатная еденица - ищите подходы и договаривайтесь . А если балду гоняет и не приносит прибыль- пусть ищет другое время провождение .‌‌‌
2
0
294/50 000
0/50 000
5 февраля 2016, 09:35
Оцените работу сотрудника, найдите плюсы и минусы, просуммируйте - получите предварительный результат, да или нет, определите причину раздражения, после конструктивного разговора с сотрудником примите решение.
2
0
209/50 000
0/50 000
Надежда Пришмонтас
5 февраля 2016, 06:53
очередное вместо работы обсудить сотрудников, в РФ по ТК РФ запрещено обсуждать сотрудников обсудил начальник публично работника, получил уголовное наказание. отдел кадров попросите вам предоставить характеристику сотрудника и на основании нее вы уже решаете расторгнуть трудовой договор или нет, в противном случае вам всю оставшуюся вашу жизнь придется работать на этого сотрудника и ещё в тюрьму посадят.
3
0
407/50 000
0/50 000
МАРИЯ ГОЛОВАНОВА
5 февраля 2016, 04:04
И еще один пример, ко мне обратился один весьма известный человек с просьбой продать его недвижимость в связи с отъездом на ПМЖ, очень мне не хотелось с ним работать. С целью "отвязаться" ничего лучше не придумала, как написать ему, что все продаваемые им объекты даже близко не стоят тех денег, которые он хочет и т.д. Писала с компьютера в агентстве. В тот же день руководство, прочитав мое послание, подписало приказ о моем увольнении. На следующий день пришло письмо от этого человека, в котором он писал, что работать будет только со мной, потому что, не взирая на все его регалии, я написала то, что думаю, а не пела ему дифирамбы. Работала я с ним уже без агентства, хотя просили вернуться... До сих пор общаемся и т.д. И клиенты из числа "сильных мира сего" - большинство оттуда.
Не знаю чему Вы хотите переучить человека, может и переучивать не нужно, может просто другой подход к работе? А может быть и другой вариант, эта работа не для него... Хотите поговорить на эту тему, звоните, пишите.
7
0
1 014/50 000
0/50 000
Сейчас обсуждают
Нюансы по основанию права и даты подсчёта 90 дней по приобретённой квартире перед продажей единственного жилья!
Благодарю автора за столь ценный материал, который пригодился мне разобраться в этом непростом вопросе. В прошлом году была продана квартира. За месяц до продажи была приобретена другая (при этом вторая была куплена по ДДУ за 2 года до продажи первой, а зарегистрирована за 1 мес. до продажи). Как в этом случае считать 90 дней? по дате оплаты второй квартиры (так считают при определении минимального срока владения квартирой) или с даты регистрации права собственности на квартиру? Автор в данной статье достаточно логично и доступно все описал. Налоговая официальным письмом подтвердила данную методику подсчета 90 дней. Еще раз СПАСИБО, автору!!!
1
8
Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе новостей рынка недвижимости